Digitalbyrå med kollektivavtal
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som styr bland annat försäkringar för till exempel arbetsskador, sjukdom, arbetslöshet, tjänstepension och föräldraledighet. Kollektivavtalet säkerställer och reglerar även villkoren för lön, semester och arbetstid. Eftersom Camelonta strävar efter att vara en byrå i framkant är det också viktigt att våra anställda har de bästa arbetsvillkoren.
Vi är stolta över att vara en digitalbyrå med kollektivavtal.
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som styr bland annat försäkringar för till exempel arbetsskador, sjukdom, arbetslöshet, tjänstepension och föräldraledighet. Kollektivavtalet säkerställer och reglerar även villkoren för lön, semester och arbetstid. Eftersom Camelonta strävar efter att vara en byrå i framkant är det också viktigt att våra anställda har de bästa arbetsvillkoren.
Vi är övertygande om att en trygg arbetsplats med bra villkor gynnar både våra medarbetare och våra kunder och partners. Därför är kollektivavtal en självklarhet för oss. Genom att vara en digitalbyrå med kollektivavtal kan vi på Camelonta erbjuda trygghet till vårt företag, våra medarbetare samt våra kunder och partners.
Att ha kollektivavtal är en viktig del när det kommer till att attrahera nya talanger och för att behålla medarbetare längre, men det är också en viktig del för att skapa långsiktiga relationer mellan oss och våra kunder och partners. Vi har som ambition att vara den bästa arbetsgivaren man kan vara och kollektivavtalet är en viktig och självklar grundbult i det arbetet. Alla som arbetar med oss kan vara säkra på att alla våra anställda har samma bra, trygga arbetsvillkor som grund i våra värderingar och medarbetarstrategi.
Trygghet för oss på Camelonta
Tack vare kollektivavtalet får vi som företag hjälp och råd av experter när olika frågor om anställning dyker upp, vilket gör att vi får mer tid att lägga på våra kunder istället. Dessutom vill vi kunna erbjuda en trygg och stabil grund för de som arbetar här. Vi tror att en god arbetsmiljö, höga ersättningar, personlig utveckling, transparens och trygghet ger oss nöjdare medarbetare. Genom medarbetarnas inflytande och goda villkor kan vi också garantera en utveckling av verksamheten som därmed också ger en högre kvalitet i våra tjänster.
Trygghet för våra kunder och partners
Att vara en digitalbyrå med kollektivavtal innebär att vi som företag kan ge mer tid till våra kunder och partners. Dessutom på grund av våra glada och nöjda medarbetare som alltid utför det bästa jobbet, så kan vi ge högre kvalitet av våra tjänster. Som vår kund eller partner vill vi att ni ska känna er trygga med både oss som företag och vårt arbete. Genom att ha kollektivavtal så tar vi även ansvar för arbetsmarknadens utveckling.
Kollektivavtal är en grundtrygghet som gynnar alla, oavsett om det gäller samarbeten, enstaka uppdrag eller ett längre ramavtal.