Livet på Camelonta

Utveckling är en avgörande faktor för att medarbetare ska prestera på topp och trivas på sin arbetsplats. För oss är det viktigt att du känner att du utvecklas när du jobbar här, både i din roll och personligt. Varje år får alla medarbetare vidareutbildning inom önskat kunskapsområde och några gånger om året arrangerar vi till exempel tech-luncher. Däremellan har vi ett öppet arbetsklimat där vi frågar och lär av varandra.

På Camelonta tar vi hänsyn till att våra liv ser olika ut och därför är vi måna om flexibla arbetstider. Aktivitet och rörelse är viktiga beståndsdelar i livet därför uppmuntrar vi till träning, både individuellt och gemensamt. Camelonta står för gymkort hos SATS och alla medarbetare som vill har möjlighet att utnyttja tre PT-pass per år. Om du är anställd och över 25 år har du även ett tryggt skydd genom ett flertal försäkringar. En av dem är en privat vårdförsäkring som ger dig snabb vård utan remiss.

Vi är olika individer som tillsammans söker möjligheter, utreder problem och löser komplexa utmaningar. Samarbete och gemenskap är viktiga byggstenar för att vi ska nå bästa resultat. Camelonta är som en stor familj där vi både stöttar varandra och gör saker tillsammans. Någon gång varje år gör vi någon form av byråresa och till vardags äter vi ofta lunch tillsammans. När vi behöver en paus tar vi en fussball-match eller en promenad längst vattnet.

Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som styr bland annat försäkringar för till exempel arbetsskador, sjukdom, arbetslöshet, tjänstepension och föräldraledighet. Kollektivavtalet säkerställer och reglerar även villkoren för lön, semester och arbetstid. Eftersom Camelonta strävar efter att vara en byrå i framkant är det också viktigt att våra anställda har de bästa arbetsvillkoren. Läs mer.